继续与TALB谈判，重点是免生日和补偿

继续与TALB谈判，重点是免生日和补偿

十大菠菜导航网址（十大菠菜导航网址）和长滩教师协会（Teachers Association of 长滩）的谈判团队于3月9日举行了最后一次会议，并继续就学生免课日和补偿进行谈判. 以下是对该地区立场的回顾, 详细介绍了菠菜网lol正规平台菠菜网lol正规平台免生日和加薪的建议背后的理由. 

学生自由日如何与战略规划相联系

菠菜网lol正规平台一直致力于全区的愿景和战略规划，菠菜网lol正规平台我们如何想象我们的学生在菠菜网lol正规平台和未来. 这个过程是高度协作的，包括创建输入, 设计和反馈活动. 到目前为止, 超过13个,已经从学生那里收集了1000条意见, 工作人员, 家长和社区伙伴. 该地区正在设计毕业生、成人和系统的“肖像”.系统“肖像”是一个关键的组成部分，它审查了系统需要如何改变，以帮助成年人支持学生. 基于成千上万的反馈点, 包括来自老师的, 学区提议增加四天带薪免生日，作为对系统的必要改变，为员工提供合作的机会, 审核学生资料和/或现场培训. 全州, 教师的平均年资为185天, 包括免瞳日, 根据广泛使用的加州学校服务比较预算和工资数据. 菠菜网lol正规平台教师目前的工作年为182天. 拟议中的带薪假期将从2024-25学年开始逐步实施，以支持成年人帮助学生实现目标.

如之前的议价更新所述, 全面实施免生日的额外补偿相当于2.工资表增加2%. 2.额外工作天数的2%加薪并不是决定总体薪酬的一个因素.

目前的薪酬待遇

如之前更新中所述, 许多因素被用来决定一个公平的薪酬提议, 包括国家生活费用调整（COLA）, 入学人数持续下降, 以及员工健康福利和养老金支出的增加. 在纳入上述增加的费用后，该地区的净COLA为7.93%.

为了与TALB达成妥协, 最近，华盛顿特区将薪资从8%的持续加薪和2%的一次性加薪提高了, 到8%的持续加薪和3%的一次性加薪. 8%的加薪将追溯至7月1日, 2022, 而3%的一次性加薪将基于7月1日起的收益, 2022年至6月30日, 2023. 

菠菜网lol正规平台的谈判团队期待与TALB的谈判团队合作达成协议, 本区将继续提供最新消息.